April 2016 - Page 2 of 3 - UNIVERSITAS PROKLAMASI 45 YOGYAKARTA

Lowongan Fresh Graduate PT Pertamina (Persero)

April 7, 2016/in BERITA/by admin

Pertamina membuka kesempatan kepada putra dan putri terbaik Indonesia untuk menjadi Energi Terbarukan Pertamina yang Clean, Competitive, Confident, Customer Focused, Capable dan Commercial melalui Program Fresh Graduate PT Pertamina (Persero) tahun 2016.

Fresh Graduate Lulusan S1 (Sarjana)

<ul>
<li style="text-align: justify;">Akuntansi</li>
<li style="text-align: justify;">Ilmu Komputer</li>
<li style="text-align: justify;">Manajemen Keuangan</li>
<li style="text-align: justify;">Manajemen Bisnis dan Kewirausahaan</li>
<li style="text-align: justify;">Perpajakan</li>
<li style="text-align: justify;">Perpustakaan</li>
<li style="text-align: justify;">Sejarah</li>
<li style="text-align: justify;">Sistem Informasi</li>
<li style="text-align: justify;">Teknik Arsitektur</li>
<li style="text-align: justify;">Teknik Sipil</li>
<li style="text-align: justify;">Teknik Mesin</li>
<li style="text-align: justify;">Teknik Elektro</li>
<li style="text-align: justify;">Teknik Telekomunikasi</li>
<li style="text-align: justify;">Teknik Industri</li>
<li style="text-align: justify;">Teknik Informatika</li>
<li style="text-align: justify;">Teknik Kimia</li>
</ul>

Persyaratan Fresh Graduate Lulusan S1 (Sarjana):

<ol>
<li style="text-align: justify;">Berijazah S1</li>
<li style="text-align: justify;">IPK min 3.0 dari skala 4</li>
<li style="text-align: justify;">Berijazah S1/Surat Keterangan Lulus S1 dari perguruan tinggi berakreditasi jurusan (min B)</li>
<li style="text-align: justify;">Usia Max. 27 tahun pada tahun 2016</li>
<li style="text-align: justify;">Sehat Jasmani dan Rohani</li>
<li style="text-align: justify;">English Score dari Lembaga Terpercaya TOEFL: PBT (450)/ IBT (45) /IELTS 5.5 /TOEIC 550</li>
<li style="text-align: justify;">Aktif berorganisasi</li>
<li style="text-align: justify;">Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (PERSERO)</li>
</ol>

Fresh Graduate Lulusan D3 (Diploma)

<ul>
<li style="text-align: justify;">Sistem Informasi</li>
<li style="text-align: justify;">Teknik Telekomunikasi</li>
<li style="text-align: justify;">Teknik Informatika</li>
<li style="text-align: justify;">Teknik Komputer</li>
</ul>

Fresh Graduate Lulusan D3 (Diploma):

<ol>
<li style="text-align: justify;">Berijazah D3</li>
<li style="text-align: justify;">IPK min 2.75 dari skala 4</li>
<li style="text-align: justify;">Berijazah D3/Surat Keterangan Lulus D3 dari perguruan tinggi berakreditasi jurusan (min B)</li>
<li style="text-align: justify;">Usia Max. 25 tahun pada tahun 2016</li>
<li style="text-align: justify;">Sehat Jasmani dan Rohani</li>
<li style="text-align: justify;">English Score dari Lembaga Terpercaya TOEFL: PBT 400 / IBT 35 /IELTS 3.5 /TOEIC 400</li>
<li style="text-align: justify;">Aktif berorganisasi</li>
<li style="text-align: justify;">Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah operasi PT. PERTAMINA (PERSERO)</li>
</ol>

Siapkah Anda menjadi Energi Terbarukan kami?

Untuk detail persyaratan dan pendaftaran, klik <a href="http://recruitment.pertamina.com/PHEUI/Pages/jobs/Default.aspx" target="_blank">Lowongan Fresh Graduate PT Pertamina (Persero) 2016</a>. Pendaftaran resmi hanya melalui aplikasi online pada link di atas. ,  dan akan dibuka sampai tanggal 13 April 2016.

Hati-hati dengan penipuan !!!

PT PERTAMINA (PERSERO) tidak pernah meminta uang atau pembayaran dari pelamar dalam setiap tahapan rekrutmen 
Apabila menerima email atau telepon panggilan tes yang mencurigakan, mohon konfirmasi segera ke

CONTACT PERTAMINA (021) 1 500 000. 
<a href="http://goo.gl/S6qvqk">Sumber</a>

Dibangun di Darat, Blok Masela Disebut Bisa Jaga Kedaulatan RI

April 6, 2016/in BERITA/by admin

Kementerian Koordinator Bidang Kemaritiman menyatakan lapangan gas abadi Masela memiliki kandungan gas yang cukup besar, dan berada di perbatasan dengan Australia. Dengan dibangun pengolahan di darat (onshore) dinilai dapat menjadi salah satu cara mempertahankan kedaulatan negara ini. &lrm;

"Masela itu di perbatasan Australia dengan Indonesia. Tepatnya di Maluku," ujar Tenaga Ahli bidang Energi&lrm; Kemenko bidang Kemaritiman Haposan Napitupulu di Jakarta, Jumat (11/3/2016).

Berdasarkan kajian Kemenko Maritim dan Sumber Daya sebelumnya, biaya pembangunan kilang darat sekitar US$ 16 miliar. Sedangkan jika dibangun kilang apung di laut (offshore), nilai investasinya lebih mahal mencapai US$ 22 miliar. Dengan demikian, kilang di darat lebih murah US$ 6 miliar dibandingkan dengan kilang di laut.

Angka ini sangat berbeda dengan perkiraan biaya dari Inpex dan Shell. Keduanya kompak menyatakan, pembangunan kilang offshore hanya menelan dana US$ 14,8 miliar. Sedangkan pembangunan kilang di darat, mencapai US$ 19,3 miliar.

Haposan juga menegaskan pengelolaan gas Blok Masela di Maluku tidak bisa disamakan dengan &lrm;pengolahan gas yang dilakukan Petronas di Malaysia maupun lapangan gas Prelude di Australi&lrm;a. 
 
Dia menjelaskan, Petronas membangun fasilitas pengolahan gas cair (Liquid Natural Gas/LNG) di tengah laut (FLNG) karena kandungan gas lapangan yang dikelola lebih kecil ketimbang Masela.

"Petronas katanya membangun FLNG. Ya betul Petronas membangun FLNG dengan justifikasi bahwa lapangan yang dibangun Petronas itu adalah kecil dan tidak termanfaatkan selama ini&lrm;," dia menjelaskan. 
 
Menurut dia, dengan kandungan gas yang kecil jika fasilitas pengolahan gas dibangun di&lrm; darat (onshore) tidak berguna kalau kandungannya habis. Sebab itu dipilih FLNG, yang bisa dipindah ke lapangan gas lain yang masih memiliki kandungan gas. 
 
"Karena kalau dialirkan ke darat, lapangan itu kecil dan diproyeksikan cuma 3-5 tahun. Dan kalau bangun pipa ke darat yang jauh, cuma 3-5 tahun terlalu mubazir. Jadi dibangun pakai kapal, sehinga jika migasnya sudah habis pindah lagi ke lapangan yang kecil-kecil. Jadi begitu," jelas dia. 
 
Sementara untuk lapangan gas Prelude di Australi&lrm;a, terbentur dengan lahan yang menjadi cagar budaya nenek moyang Australia suku Aborigin. Karena itu dipilih pengolahan gas di tengah laut. 
 
"Kemudian juga mengalami kesulitan ketika membangun di darat, seperti di Australia kalau dibawa ke darat itu, dia Prelude itu heritage-nya orang Aborigin. Jadi enggak bisa dibangun di situ," tutur Haposan.

Menteri Energi Sumber Daya Mineral (ESDM) Sudirman Said sebelumnya menegaskan keputusan pembangunan infrastruktur gas <a href="http://bisnis.liputan6.com/read/2451931/tanggapan-ekonom-soal-pengembangan-blok-masela">Blok Masela</a>, Maluku, berada di tangan Presiden Joko Widodo (Jokowi). Sudirman berharap Presiden Jokowi Segera memutuskannya.

Sudirman mengaku, selama ini dirinya mendapat banyak pertanyaan tentang keputusan pembangunan fasilitas pengolahan gas di blok gas abadi tersebut. Namun, ia tetap menunggu keputusan dari Presiden Jokowi untuk menentukan pembangunan infrastruktur tersebut.

"Tapi tentu juga ada yang bertanya.Jawabannya sama dimanapun saya mengatakan. Bapak presiden sudah menyampaikan rangkaiannya," kataSudirman. (Pew/Nrm)

<a href="http://bisnis.liputan6.com">Sumber</a>

Jokowi Resmikan 8 Infrastruktur Energi Terbarukan

April 6, 2016/in BERITA/by admin

Presiden Jokowi mengatakan, setiap wilayah harus memiliki pelabuhan, karena dengan infrastruktur inilah suatu daerah dapat berkembang. Tahun ini telah siap diresmikan 35 pelabuhan termasuk pengembangan pelabuhan, satu pelabuhan telah diresmikan Presiden hari ini, yakni Pelabuhan Wasior dan besok rencananya akan adalah lima pelabuhan lagi.

"Inilah konektivitas. Inilah yang akan mempersatukan kita," seperti yang disampaikan Tim Komunikasi Presiden, Jakarta, Selasa (5/4/2016).

Untuk mendukung percepatan pembangunan, Presiden memerintahkan untuk mempersiapkan regulasi, aturan-aturan yang cepat, infrastruktur dan sumber daya manusia (SDM) yang berkualitas untuk menghadapi persaingan dan kompetisi.

Di akhir sambutan, Presiden berpesan kepada masyarakat setempat untuk senantiasa memelihara infrastruktur yang telah dibangun pemerintah. "Kita ini masalah pemeliharaan perawatan, paling tidak bisa. Membangun pintar, merawat tidak bisa. PLTS Doroba tiga sampai empat tahun berhenti, inilah gunanya turun ke bawah, karena ada yang bisikin saya," ungkap Presiden

<div>
Dalam beberapa kesempatan, Presiden menggarisbawahi perbedaan yang besar antara ada listrik dengan tidak ada listrik. Dengan listrik tak hanya penerangan, tapi juga pendidikan, kesehatan, ekonomi bahkan pertahanan dapat dikelola dengan baik.

Sementara itu, dalam laporannya, Menteri Energi dan Sumber Daya Mineral (ESDM) Sudirman Said mengatakan, infrastruktur yang diresmikan hari ini adalah bagian dari proyek-proyek infrastruktur energi yang telah dibangun di tahun 2015, yang total kapasitasnya mencapai 10,7 mw di 174 lokasi. Pada tahun 2016 ini, Kementerian ESDM membangun lagi PLT energi terbarukan di 131 lokasi dengan kapasitas mencapai 31 mw.

"Ini memang adalah jumlah yang tidak besar, namun manfaatnya bagi masyarakat didaerah pulau, terluar dan terisolasi adalah sangat besar," kata Sudirman.

Seperti diketahui, pemerintah telah berkomitmen dan sedang merealisasikan penyediaan listrik sebesar 35 ribu mw. Sebesar 25 persen dari target tersebut, atau sekira 8.800 mw, diupayakan dari energi terbarukan.

"Energi terbarukan akan menjadi solusinya. Pendanaan program ini selama lima tahun ke depan, akan berasal tidak hanya dari APBN namun juga dari BUMN seperti PLN, Pertamina dan LEN, serta pihak swasta dalam negeri," ungkap Menteri ESDM.

Adapun delapan infrastruktur energi terbarukan yang diresmikan hari ini adalah sebagai berikut.

1. PLTS Hybrid 350 KW di Desa Wawama, Kecamatan Morotai Selatan, Maluku Utara. PLTS ini akan mendukung PLT Diesel Daruba yang selama ini sudah melayani listrik untuk masyarakat di ibukota Kabupaten Pulau Morotai.

2. PLTS Hybrid 100 KW di Desa Adaut, Kecamatan Pulau Selaru, Provinsi Maluku. PLTS ini sangat membantu mendorong perekonomian masyarakat di Desa Adaut di Pulau Selaru, Maluku Tenggara Barat.

3. PLTS Hybrid 250 KW di Desa Tutukembong, Kecamatan Nirunmas, Kabupaten Maluku Tenggara Barat, Provinsi Maluku. PLTS ini mendukung PLTD yang telah ada sehingga masyarakat terlayani 24 jam.

4. PLTS Hybrid 100 KW di Desa Bomaki, Kecamatan Pulau Tanimbar Selatan, Maluku. PLTS ini dibangun untuk memperkuat pasokan listrik PLTD yang telah ada.

5. PLTS Terpusat 15 KW di Desa Kampung Harapan Jaya, Kecamatan Misool Selatan, Papua Barat. PLTS ini merupakan PLTS Terpusat Off-Grid yang melistriki satu desa terpencil yang belum pernah terlayani listrik sebelumnya. PLTS ini dapat melistriki 92 rumah.

6. PLTMH 280 KW di Desa Temel, Kecamatan Ayamaru Jaya, Papua Barat. PLTMH ini dapat melistriki 124 sambungan yang terdiri dari 114 rumah dan 8 fasilitas umum yaitu puskesmas pembantu, sekolah, gereja, kantor camat dan kantor desa. PLTMH ini menggunakan turbin buatan Indonesia.

7. PLTS Hybrid 100 KW di Desa Waropko, Kecamatan Waropko, Papua. PLTS yang dibangun di daerah perbatasan Indonesia dengan Papua Nugini bertujuan untuk mendukung PLTD yang dibangun PLN.

8. PLTS Hybrid 100 KW di Desa Kampung Sota, Kecamatan Sota, Papua. PLTS ini juga dibangun di desa terdepan Indonesia dengan Papua Nugini. Bersama dengan PLTD yang dibangun oleh PLN, PLTS ini dapat mengalirkan listrik 24 jam kepada 358 rumah.

Semua infrastruktur EBT tersebut akan menghasilkan daya sebesar 1.295 kw. PLTS yang dibangun di atas semuanya menggunakan modul surya produksi dalam negeri.

Hadir mendampingi Presiden dan Ibu Negara Iriana Joko Widodo, yaitu Menteri Pekerjaan Umum dan Perumahan Rakyat Basuki Hadimuljono, Kepala Staf Kepresidenan Teten Masduki dan Gubernur Maluku Utara Abdul Ghani Kasuba.(rai/rhs)
</div>

Lowongan Kerja Pertamina Palembang

April 6, 2016/in BERITA/by admin

<div style="text-align:justify">Persyaratan Umum Lowongan Kerja Pertamina Palembang 2016/2017</div>

<ol>
<li style="text-align:justify">Pria/Wanita WNI</li>
<li style="text-align:justify">Sudah dinyatakan lulus baik SMA/SMK, Diploma/D3 dan Sarjana/S1</li>
<li style="text-align:justify">Untuk lulusan SMA/SMK Nilai UN minimal 6,50 dan sudah memiliki Ijasah dan SKHU yang sudah dilegarisir</li>
<li style="text-align:justify">Untuk lulusan Sarjana IPK minimal 2,75 untuk akreditasi A dan 3,00 untuk akreditasi B dan memiliki Ijasah dan Transkip yang sudah dilegarisir</li>
<li style="text-align:justify">Memiliki pas foto terbaru baik ukuran 3x 4 dan 4x 6</li>
<li style="text-align:justify">Sehat jasmani dan rohani tidak rabun dan buta warna</li>
<li style="text-align:justify">Bertanggung jawab, jujur dan taat terhadap peraturan yang berlaku</li>
<li style="text-align:justify">Bersedia mengikuti segala proses seleksi dan pelatihan jika dinyatakan lulus</li>
<li style="text-align:justify">Bebas narkoba dan sejenisnya dengan melampirkan surat keterangan dari Dokter yang masih berlaku</li>
<li style="text-align:justify">Bebas tindakan pidana tidak bertato dan bertindik dengan melampirkan surat keterangan SKCK dari kepolisian yang masih berlaku</li>
<li style="text-align:justify">Bersedia ditempatkan diseluruh wilayah operasi kerja yang ada di Indonesia</li>
</ol>

<div style="text-align:justify">Proses Pendaftaran Lowongan Kerja Pertamina Palembang 2016/2017 </div>

<ol>
<li style="text-align:justify">Jika anda sudah memenuhi kriteria diatas anda bisa langsung mencoba daftaran diri anda melalui online di laman resmi pertamina di <a href="http://www.pertamina.com">www.pertamina.com</a></li>
<li style="text-align:justify">Setelah anda masuk silakan anda memilih menu karir atau jobs dan ikuti perintah yang diberikan disana serta pilih lokasi palembang</li>
<li style="text-align:justify">Jika sudah silakan anda isi semua fomulir pendaftaran yang baik dan benar sesuai dengan data diri anda dan pilih posisi kerja sesuai dengan ijasah yang anda miliki dan diperbolehkan disana</li>
<li style="text-align:justify">Setelah selesai sebelum anda mengakhiri proses pendaftaran tersebut telitilah kembali untuk memastikan semuanya telah benar</li>
<li style="text-align:justify">Selesai.</li>
</ol>

<div style="text-align:justify">Jadwal Pendaftaran Lowongan Kerja Pertamina Palembang 2016/2017 </div>

<ol>
<li style="text-align:justify">Pendaftaran dibuka biasanya pada pertengahan tahun dan akhir tahun antara bulan Juli – Desember ( waktu sewaktu-waktu bisa berubah sesuai dengan keputusan pusat) ''Hati-hati terhadap penipuan yang mengatas namakn Pertamina karena pertamina tidak memungut biaya dalam bentuk apapun juga dalam penerimaan karyawan barunya'' jadi jika anda ingin mengetahui info pembukaan pertamina agar aktif dilaman ini karena akan kami update info terbarunya jika situs resmi pertamina ada pembukaan.</li>
<li style="text-align:justify">Pengumuman biasanya dilakukan setelah tahapan penyeleksian akhir selesai sekitar 1 sampai 2 minggu sudah pengumuman dan bisa dilihat di situs resminya diatas.</li>
</ol>

<a href="http://www.adajob.web.id">(Sumber)</a>

Lowongan Bank Mandiri Syariah

April 6, 2016/in BERITA/by admin

OFFICER DEVELOPMENT PROGRAM ( kode : ODP )

Persyaratan Pencari Kerja :

<ul>
<li style="text-align:justify">Pendidikan min S1/S2 dari berbagai disiplin ilmu kecuali, keguruan, Seni, Sastra/budaya, filsafat, ilmu kesehatan masyarakat dan keperawatan.</li>
<li style="text-align:justify">Aktif di organisasi, baik didalam maupun di luar kampus.</li>
<li style="text-align:justify">IPK minimal 3.01 untuk lulusan S1 dan IPK minimal 3.20 untuk lulusan S2.</li>
<li style="text-align:justify">Dapat berbahasa Inggris baik secara lisan maupun tulisan.</li>
<li style="text-align:justify">Belum menikah, usia maksimal 26 tahun.</li>
<li style="text-align:justify">Energik, percaya diri, mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi, dan menyukai tantangan.</li>
<li style="text-align:justify">Bersedia tidak menikah selama masa pendidikan ODP.</li>
<li style="text-align:justify">Bersedia ditempatkan di jaringan BSM seluruh Indonesia.</li>
<li style="text-align:justify">Mampu mengoperasikan komputer minimal MS Office (Word, Excel, dan Power Point).</li>
<li style="text-align:justify">Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Mandiri dalam 6 bulan terakhir.</li>
</ul>

Tata Cara Pendaftaran :

Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan tersebut dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja, CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti Foto terbaru kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan yaitu via pendaftaran ONLINE ke alamat :

<a href="http://www.syariahmandiri.co.id/category/karir/lowongan/officer-development-program/">Klik disini..</a>

Sumber : <a href="http://bursakerjadepnaker.com">http://bursakerjadepnaker.com</a>

Lowongan BPJS Ketenagakerjaan

April 6, 2016/in BERITA/by admin

Lowongan BPJS Ketenagakerjaan Posisi :

PELAYANAN DAN PEMASARAN

Gambaran Pekerjaan :

<ol>
<li style="text-align:justify">Melakukan kegiatan analisa potensi</li>
<li style="text-align:justify">Melakukan kegiatan Sales & Marketing program BPJS Ketenagakerjaan</li>
<li style="text-align:justify">Melakukan sosialiasi program BPJS Ketenagakerjaan</li>
<li style="text-align:justify">Membina hubungan dengan perusahaan dan peserta program BPJS Ketenagakerjaan</li>
<li style="text-align:justify">Memberikan informasi dan layanan terkait dengan program BPJS Ketenagakerjaan</li>
<li style="text-align:justify">Melakukan verifikasi dokumen pengajuan klaim</li>
<li style="text-align:justify">Melakukan pengecekan atas pengajuan klaim</li>
<li style="text-align:justify">Melakukan perhitungan dan penetapan klaim</li>
<li style="text-align:justify">Mengelola administrasi dokumen peserta</li>
<li style="text-align:justify">Membina hubungan dengan penyedia jasa kesehatan</li>
</ol>

Persyaratan Pencari Kerja :

<ul>
<li style="text-align:justify">Pendidikan S1 seluruh Jurusan</li>
<li style="text-align:justify">Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B</li>
<li style="text-align:justify">IPK minimal 2.75 Skala 4.00</li>
<li style="text-align:justify">Diutamakan memiliki pengalaman kerja pada bidang pemasaran atau pelayanan</li>
<li style="text-align:justify">Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016</li>
<li style="text-align:justify">Belum menikah</li>
<li style="text-align:justify">Berpenampilan menarik</li>
<li style="text-align:justify">Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan</li>
<li style="text-align:justify">Tinggi badan minimal : Pria 165 cm, Wanita 155 cm (Dengan berat badan proporsional)</li>
<li style="text-align:justify">Memiliki kemampuan komunikasi yang baik dan jaringan yang luas</li>
<li style="text-align:justify">Memiliki interpersonal skill yang baik</li>
<li style="text-align:justify">Memiliki Kemampuan bernegosiasi</li>
<li style="text-align:justify">Memiliki passion dalam sales & marketing</li>
<li style="text-align:justify">Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah</li>
<li style="text-align:justify">Kemampuan berbahasa Inggris dan Mandarin merupakan nilai tambah</li>
<li style="text-align:justify">Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel</li>
<li style="text-align:justify">Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan</li>
<li style="text-align:justify">Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama</li>
<li style="text-align:justify">Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja</li>
</ul>

PENATA MADYA SDM 
Gambaran Pekerjaan :

<ul>
<li style="text-align:justify">Melakukan kegiatan pengelolaan Sumber Daya Manusia terkait :</li>
<li style="text-align:justify">Penilaian Kinerja</li>
<li style="text-align:justify">Training & Development</li>
<li style="text-align:justify">Pengembangan Karir</li>
<li style="text-align:justify">Remunerasi</li>
</ul>

Persyaratan Pencari Kerja :

<ul>
<li style="text-align:justify">Pendidikan S1</li>
<li style="text-align:justify">Berasal dari jurusan :
<ul>
<li style="text-align:justify">Manajemen SDM,</li>
<li style="text-align:justify">Hukum,</li>
<li style="text-align:justify">Psikologi</li>
</ul>
</li>
<li style="text-align:justify">Berasal dari perguruan tinggi yang terakreditasi minimal B</li>
<li style="text-align:justify">IPK minimal 2.75 Skala 4.00</li>
<li style="text-align:justify">Usia : Belum berulang tahun yang ke 27 pada tanggal 31 Desember 2016</li>
<li style="text-align:justify">Belum menikah</li>
<li style="text-align:justify">Bukan merupakan Anak, Saudara Kandung, Saudara Ipar dari Karyawan Aktif BPJS Ketenagakerjaan</li>
<li style="text-align:justify">Mahir dalam mengoperasikan aplikasi komputer terutama MS Office dan MS Excel</li>
<li style="text-align:justify">Memiliki Kemampuan Komunikasi yang baik</li>
<li style="text-align:justify">Memiliki interpersonal skill yang baik</li>
<li style="text-align:justify">Pengalaman kerja pada job title sejenis merupakan nilai tambah</li>
<li style="text-align:justify">Memiliki SIM A dan C yang masih berlaku merupakan nilai tambah</li>
<li style="text-align:justify">Bersedia ditempatkan di seluruh wilayah kerja BPJS Ketenagakerjaan</li>
<li style="text-align:justify">Bersedia menjalani ikatan kerja selama 2 tahun masa kerja pertama</li>
<li style="text-align:justify">Bersedia tidak menikah selama 1 tahun pertama masa ikatan kerja</li>
</ul>

Sumber :<a href="http://bursakerjadepnaker.com"> http://bursakerjadepnaker.com</a>

Lowongan Bank Bukopin Syariah

April 6, 2016/in BERITA/by admin

Lowongan Bank Bukopin Syariah Posisi :

MANAGEMENT DEVELOPMENT PROGRAM ( MDP ) Angkatan IV

Persyaratan Pencari Kerja :

<ul>
<li style="text-align:justify">Pendidikan min S1</li>
<li style="text-align:justify">Berasal dari semua jurusan, diutamakan jurusan Akuntansi</li>
<li style="text-align:justify">Jenis kelamin diutamakan Laki-laki,</li>
<li style="text-align:justify">Tinggi badan minimal 170cm</li>
<li style="text-align:justify">IPK minimal 2,75</li>
<li style="text-align:justify">Usia maksimal 27 tahun, belum menikah</li>
<li style="text-align:justify">Mengerti bahasa inggris baik lisan maupun tulisan</li>
<li style="text-align:justify">Mampu berkomunikasi dengan baik, memiliki motivasi yang tinggi untuk belajar, memiliki pemikiran analisis yang baik, dan menyukai tantangan</li>
<li style="text-align:justify">Bersedia mengikuti proses wawancara akhir dan pendidikan di Jakarta serta bersedia ditempatkan di seluruh cabang Bank Syariah Bukopin setelah selesai program</li>
<li style="text-align:justify">Bersedia menjalani masa ikatan dinas selama 5 tahun</li>
<li style="text-align:justify">Belum pernah mengikuti proses seleksi pegawai Bank Syariah Bukopin dalam 6 bulan terakhir.</li>
</ul>

Tata Cara Pendaftaran :

Diharapkan bagi para pencari kerja yang berminat dengan tersebut dan merasa memenuhi seluruh kebutuhan yang dipersyaratkan untuk dapat segera melengkapi berkas lamaran kerja meliputi surat lamaran kerja , CV dan berkas pelengkap lamaran kerja lainnya seperti Foto terbaru kemudian harap silahkan mengikuti tata cara pendaftaran yang ditentukan oleh perusahaan yaitu via pendaftaran ONLINE ke alamat :

<a href="https://ecc.ft.ugm.ac.id/" rel="nofollow" target="_blank">https://ecc.ft.ugm.ac.id/</a>

Pendaftaran paling lambat pada : Kamis, 28 April 2016

Sumber : http://bursakerjadepnaker.com

LPM Gema Proklamasi Luncurkan Buletin Yang Kedua

April 6, 2016/in BERITA/by admin

Lembaga Pers Mahasiswa (LPM) Gema Proklamasi Universitas Proklamasi (UP) 45 Yogyakarta untuk yang kedua kalinya meluncurkan buletin. Meskipun LPM Gema tergolong  Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) yang masih muda di lingkungan UP 45, tetapi gerakannya mulai terlihat. UKM yang didirikan pada akhir tahun 2014 itu, mempunyai cita-cita untuk menjadi media yang dapat mewadahi aspirasi dan inspirasi seluruh warga UP 45.

Pada periode pertama ketika LPM Gema dipimpin oleh Moh Taqiyuddin Saleh, mahasiswa teknik mesin UP 45, kegiatan LPM Gema lebih difokuskan untuk  menungkatkan kualitas pengurus dibidang kepenulisan dan manajemen organisasi. Hal itu terlihat dengan kegiatan-kegiatan berupa seminar, pelatihan dan diskusi bersama yang dilakukan LPM Gema. Sehingga penerbitan majalah hanya dilakukan sekali mendekati pada akhir periode jabatan.

Kini di periode kedua, pengurus mulai memfokuskan pada penerbitan tulisan baik melalui via online maupun media cetak. Junaidi, pemimpin umum Gema periode kedua menyampaikan, dia bersama rekan-rekannya saat ini sedang menggenjot untuk menerbitkan tulisan mahasiswa maupun dosen UP 45 baik melalui media cetak berupa bulletin maupun via online. “saat ini kami sedang mengembangkan LPM Gema agar menjadi media bagi tulisan teman-teman mahasiswa ataupun dosen UP 45. Saya rasa untuk saat ini pengurus sudah siap untuk dikerahkan mengurus penerbitan buletin”  demikian kata Jun.

Jun menambahkan, dirinya bersama seluruh pengurus LPM Gema menjaring tulisan dari seluruh warga UP 45 secara langsung dan melalui email atau akun facebook. Untuk penerbitan karya-karya yang masuk ke dapur redaksi, bersama kawan-kawannya menerbitkannya di bulletin dan blog LPM.  Untuk pertama kali di periode kepengurusannya, Jun bersama anggotanya menerbitkan 50 Eksemplar buletin dan berhasil di distribusikan pada 5 April kemarin. Menurut Jun, buletin tersebut adalah edisi kedua dari buletin Gema. Pada edisi pertama bulletin yang dicetak sebanyak 75 Eksemplar. Untuk edisi mendatang, pengurus LPM Gema berkeinginan menerbitkan buletinnya hingga ratusan bahkan ribuan bulletin mengingat apresiasi yang cukup besar dari banyak pihak. Buletin Gema yang berjumlah 50 Eksemplar itu langsung habis terjual sehari ketika diambil dari percetakan. Karna itulah pengurus ingin menambah jumlah terbitan pada edisi mendatang. Pihaknya berharap, budaya baca tulis di lingkungan UP 45 semakin membudaya.

Rio Victor, mantan Dewan Perwakilan Mahasiswa (DPM) UP 45 mengaku Bangga atas karya yang dihasilkan oleh adik-adik tingkatnya. Dia berharap, keaktifan mahasiswa UP 45 semakin baik. “terbitnya bulletin yang semacam ini merupakan tanda aktifnya mahasiswa UP 45. Hal yang semacam ini perlu dikembangkan. Unit kegiatan mahasiswa harus punya kegiatan yang membangun sehingga otaknya hidup”, begitu kata Rio ketika diwawancarai di rumahnya. (Taqiyuddin)

Pimpinan Kampus dan Mahasiswa Bersinergi Untuk Memajukan Kampus UP45

April 6, 2016/in BERITA/by admin

Berkembangnya pemahaman dan pola pikir mahasiswa tak jarang menimbulkan gejolak dalam sebuah perguruan tinggi. Permintaan mahasiswa yang beraneka ragam yang selanjutnya berbau tuntutan, seringkali tidak semuanya dapat dipenuhi oleh pihak kampus. Sehingga tak jarang timbul ketegangan antara mahasiswa dan pihak kampus. Lebih ekstrim lagi ketika tuntutan mahasiswa menumpuk dan suara mereka tidak didengar, maka ketika mereka melebur menjadi satu tidak ada kemungkinan lain selain demonstrasi.

Pentingnya komunikasi dan sinergi antara mahasiswa dan pihak kampus dalam sebuah perguruan tinggi tentu menjadi kebutuhan utama demi kemajuan bersama. Keluhan dan permasalahan mahasiswa terkait kampus yang hanya dibicarakan dalam diskusi santai antar mahasiswa tak ubahnya seperti suara-suara sumbang yang tak bisa terdengar secara jelas ke permukaan. Pihak kampus tidak mengerti apa yang disuarakan mahasiswa dan mahasiswa juga tidak paham kendala pihak kampus dalam menjalankan tugasnya dalam hal peningkatan kualias dan pengembangan kampus.

Berangkat dari hal demikian, Dewan Perwakilan Mahasiswa (DPM) Universitas Proklamasi (UP) 45 Yogyakarta mengadakan diskusi tebuka dengan tema “menuju proklamasi yang bermartabat” (29/03). Diskusi ini tak lebih dari bincang-bincang santai antara mahasiswa dengan Wakil Rektor bidang 1, 2 dan 3 yang bertujuan menghasilkan sesuatu yang bermanfaat untuk kemajuan Universitas Proklamasi 45 kedepan. Pada kesempatan itu mahasiswa mengadukan seluruh keluh kesahnya terkait beberapa fasilitas yang kurang memadai, seperti beberapa alat yang masih belum tersedia di laboratorium, kucuran dana kemahasiswaan yang dirasa kurang untuk kegiatan mahasiswa dan beberapa hal lain. Tawaran solusi dan saran juga dilontarkan mahasiswa sebagai bentuk apresiasi terhadap keterbukaan pihak kampus kepada mahasiswa.

Para wakil rektor sebagai pimpinan memberi acungan jempol dan rasa terimakasih yang tak henti-hentinya disampaikan kepada seluruh mahasiswa yang hadir. Mereka menganggap keluhan dan saran yang dilontarkan mahasiswa merupakan sesuatu yang berarti untuk referensi mereka dalam mengambil kebijakan dan melaksanakan roda kepemimpinan. Dewi Harahap sebagai Wakil Rektor bagian 2 menyatakan, “apa yang disampaikan oleh mahasiswa kepada kami, kami anggap sebagai suatu apresiasi demi kemajuan UP 45 kedepan. Hanya saja tidak semua keinginan mahasiswa bisa kami penuhi. Anda semua bisa melihat akhir-akhir ini banyak perubahan baik di kampus kita yang tak lain adalah upaya kami dalam membangun kampus ini”. Dewi menjelaskan, dalam waktu dekat ini kampus akan melakukan peningkatan di bidang infra struktur. Seperti mengubah tampilan gapura pintu masuk ke kampus UP 45 menjadi lebih menarik, merenovasi tempat parkir dan melakukan pengadaan alat-alat laboratorium. Oleh karena itu pihaknya berharap agar mahasiswa juga ikut andil dalam melakukan peningkatan kualitas UP 45.

Ungkapan senada disampaikan oleh Ali Sukrajab, Wakil Rektor bidang 3 UP 45. Ali menyampaikan kepada mahasiswa agar membantu pihak kampus dalam meningkatkan kualitas UP 45 kedepan agar menjadi semakin lebih baik lagi. Pihaknya juga menyampaikan, peningkatan jumlah mahasiswa, peningkatan infrastruktur kampus dan berkembangnya Unit Kegiatan Mahasiswa (UKM) di lingkungan kampus UP 45 tak lain merupakan cermin peningkatan kualitas kampus UP 45 yang semakin baik. Dia juga menyampaikan bahwa semua itu tidak lepas dari keterlibatan mahasiswa. Oleh karenanya, Ali berharap agar mahasiswa tetap mendukung program-program universitas dalam rangka kemajuan bersama.

Mendengar penyampaian dari Wakil Rektor bidang 1 dan 2, mahasiswa semakin antusias. Diskusi yang bertempat di gedung seminar UP 45 itu suasananya semakin hangat. Mahasiswa berebut menyampaikan saran dan solusi terkait keluhan-keluhan yang disampaikan mahasiswa sendiri ataupun pihak pimpinan. Syamsul Ma’arif, Wakil Rektor bidang 1 UP 45 menyatakan bahwa diskusi terbuka yang demikian perlu diadakan secara rutin agar selalu terjalin komunikasi yang baik antara pihak universitas dengan mahasiswa. Pihaknya sangat senang mendapatkan apresiasi yang sedemikian besar dari mahasiswa. Diskusi tersebut dihadiri sekitar 100 mahasiswa ditambah beberapa orang karyawan UP 45. (Taqiyuddin)

Training For Leader UP45 Yogyakarta Kreatif dan Educatif

April 6, 2016/in BERITA/by admin

negeri ini, mempunyai beban berat yang harus dipikul. Mahasiswa harus mampu membaca situasi dan mengambil setiap peluang. Kecermatan mahasiswa dalam membaca situasi dan mengambil tindakan menjadi tolak ukur kepekaan jiwa sosialnya.

Perkembangan zaman yang semakin kompleks membawa banyak fenomena dan persoalan dalam kehidupan masyarakat. Dengan demikian, tugas mahasiswa menjadi lebih berat lagi. Sehingga mereka harus menyiapkan bekal sebelum menyandang status sebagai sarjana.

Berhubungan dengan hal tersebut, Career Development Center (CDC) Universitas Proklamasi (UP) 45 Yogayakarta mengadakan pelatihan dengan tema “Training for Trainer” pada Kamis (31/03). Dengan tujuan untuk melatih mental mahasiswa, CDC melatih mahasiswa agar siap diterjunkan ke dunia kerja.

Pada dasarnya materi yang diberikan kepada mahasiswa tidak begitu luas. Mahasiswa hanya disuguhi beberapa permainan yang berkaitan dengan jiwa social dan kepemimpinan. Salah satu contohnya adalah permainan “kapal tenggelam”. Pada permainan ini, mahasiswa yang berjumlah sekitar 50 orang mahasiswa dibagi dalam 4 kelompok. Empat kelompok itu digiring kelapangan oleh Dewi Haryani Harahap sebagai instruktur didampingi beberapa instruktur lain.

Instruktur memberikan komando kepada mahasiswa untuk berbaris rapi sesuai dengan kelompoknya. Di depan barisan melintang sebuah tali sebagai pembatas peserta berdiri. sekitar 5 meter dari garis tersebut juga dibentangkan tali dengan panjang dan posisi sama dengan tali yang tadi. Selanjutnya instruktur menjelaskan bahwa para peserta diibaratkan sebuah keluarga yang berada dalam sebuah kapal yang akan tenggelam. Masing-masing orang harus selamat sampai sebrang garis kedua dalam waktu satu menit dengan “mengendarai” sekoci. Sekoci yang dimaksudkan adalah 2 potong karpet berkukuran sekitar 20 x 60 cm yang diberikan pada masing-masing kelompok.

Permainan dimulai ketika instruktur memberikan aba-aba. Pada awalnya masing-masing kelompok berjuang sendiri-sendiri dengan dua potong karpet yang dibayangkan sebagai sekoci. Sebelum seluruh peserta sampai di sebrang garis, waktu sudah dinyatakan habis oleh instruktur. Peserta kembali diperintahkan untuk kembali ke belakang garis awal.

Mendapati kenyataan yang demikian, sebagian peserta trainining mempunyai ide untuk mengumpulkan karpet masing-masing kelompok menjadi satu dan menyusunya secara estafet. Akhirnya dengan cara yang demikian, seluruh peserta dapat melintasi daerah antara dua garis tersebut dalam jangka waktu 45 detik. Para peserta bersorak kegirangan menikmati keberhasilan mereka.

Setelah melakukan permainan, seluruh peserta diminta kedalam ruangan untuk review. Di dalam ruangan, mahasiswa diajak menghubungkan maksud permainan dengan kepengurusan dalam sebuah organisasi. Banyak hubungan antara permainan-permainan tersebut dengan organisasi. Misalnya; kecermatan membaca situasi, koordinasi antar kelompok, kesadaran untuk maju bersama-sama dan lain sebagainya.

Acara yang diselenggarakan di ruang A.301 Universitas Proklamasi 45 itu berlangsung dari pukul 08.00 WIB. Sampai pukul 11.00 WIB. Dalam acara tersebut lebih dari 50 orang mahasiswa dan dosen UP 45 membaur menjadi satu mengikuti acara training.  Peserta yang mengikuti acara training ini merasa senang dengan metode penyampaian yang kreatif tetap tetapi edukatif. Fawaidus Salam, salah satu mahasiwa Fakultas Ekonomi UP 45 menyakan, dirinya merasa senang dengan training yang diadakan oleh CDC tersebut. Dengan training ini, mahasiswa dapat memperoleh ilmu meskipun pembelajarannya melalui bermacam permainan.

Di lain pihak, Melda Ariyanti mewakili panitia menyampaikan terimakasih dan kebanggannya kepada mahasiswa yang bersemangat dalam mengikuti acara. Pihaknya berharap, training pada hari itu benar-benar bermanfaat  untuk peningkatan kualitas mahasiswa. “kami sampaikan banyak terimakasih atas semangat teman-teman dalam mengikuti acara ini dan semoga bermanfaat untuk meningkatkan kualitas teman-teman mahasiswa kedepan”, demikian kata Melda. (Taqiyuddin)

Archive for month: April, 2016 (Page 2)